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施永青 的博客

 
 
 

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关于我

  施永青,香港中原地产创始人之一,现任中原集团主席,统领中国内地、香港、澳门三地分公司一千余间,员工两万多名。 施永青原籍浙江宁波,1949年出生于上海,4岁时定居香港,在港接受教育,19岁毕业后从事教育工作8年,后转往地产行业任职。1978年开设中原地产代理公司,从事地产代理事业至今。 除房地产外,施永青在香港以私人名义创办免费报纸am730,并开设专栏亲自撰稿,专栏除议论时事外,更深入浅出分享其营商、管理实践经验及人生哲学等,广受大众欢迎。

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为何会有在职贫穷  

2014-11-26 14:51:00|  分类: 时评,财经 |  标签: |举报 |字号 订阅

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刚出席了一个由香港青年协会举办的研讨会,题目是「青年穷忙族能脱离困境吗﹖」他们所说的「穷忙族」,原来是指「在职贫穷」,即虽然有工做,但依然没法脱离贫穷的境况。

 

在前往研讨会途中,的士司机甚健谈,我乘机把这个问题向他请教。他说这个问题很简单:「份工收入少,于是在职也贫穷。解决方法就是去搵份好工,增加自己的收入。这只能靠个人自己去解决,难道还可以由社会替他们解决﹖那岂不是做一份低技能的工作也可以有好收入﹖我何苦要开的士,随便找份闲职算了。」

 

原来他靠开的士,养大了两个孩子,而且都读上了大学,已出社会工作,他觉得自己对人生已有所交代。但他亦认识一些同业,由于自己不懂得节制,没有为自己作好人生的安排,至今仍没有积累,生活有点彷徨。

 

他的意见对我很有启发,所以在研讨会上就按着他的思路去发言。不过,我发觉原来亦有不少人持不同意见。有人认为在职贫穷是因为现时很多商业机构都不肯对雇员有承担,只肯请散工,不肯请长工。工作不稳定,收入自然不稳定。他认为在职贫穷是雇主造成的。

 

亦有人认为,服务性行业的工作时间很长,令雇员失去了进修机会,无法透过掌握更多的知识去改变命运。他还建议职余进修课程宜在深夜开班。

 

更有人把一切都归咎于地产霸权,认为整个香港社会都正在为高楼价与高租金付出代价。「穷忙族」的出现正好反映他们备受剥削。因此,社会必须制约地产霸权,逼地产商与社会分利,才能解决香港的贫穷问题。

 

按这样的思路,香港的问题源于社会结构的深层矛盾,包括特权结构与资源分配模式,那就需要进行更彻底的社会改革,光唱塞拉利昂下,叫人作个人奋斗已没有意思。年轻人早已不受这一套。

 

我个人觉得:任何社会都存在着各式各样的深层矛盾,若要等这些矛盾一一解决,才去作个人努力,只会令更多的人,落入在职贫穷的恶性循环。

 

与会者之中亦有人指出,现在社会上亦有很多任务种,收入其实不低,却找不到人做;如建筑、装修、机械维修等。这类工作虽然辛苦一点,但一定不算「在职贫穷」。现实是大部分雇主都希望雇员长期留在机构内工作,炒老板鱿鱼的伙记,远多过炒伙记鱿鱼的老板。把年轻人工作不稳定的问题归咎于老板是不公平的。

 

世界各地的调查都显示:在职贫穷与年龄组别很有关系:18-24岁的一组最严重,到25-29岁就会大幅改善,30岁之后就较难有进展。这种情况显示:年轻人其实是有能力逐步改善他们的处境的。虽然有人说,唱塞拉利昂下已没有用,但很多年轻人在心底里仍是默默地在唱。根据青年协会的调查,仍有41.9%的年轻人认为,个人应为改善在职贫穷负有最大的责任,认为责任在政府一方的,只有37%。香港的年轻人仍有希望。

 

 

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