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施永青 的博客

 
 
 

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关于我

  施永青,香港中原地产创始人之一,现任中原集团主席,统领中国内地、香港、澳门三地分公司一千余间,员工两万多名。 施永青原籍浙江宁波,1949年出生于上海,4岁时定居香港,在港接受教育,19岁毕业后从事教育工作8年,后转往地产行业任职。1978年开设中原地产代理公司,从事地产代理事业至今。 除房地产外,施永青在香港以私人名义创办免费报纸am730,并开设专栏亲自撰稿,专栏除议论时事外,更深入浅出分享其营商、管理实践经验及人生哲学等,广受大众欢迎。

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分拆流程会压低工资  

2013-05-30 10:07:00|  分类: 交通费,比其,股东 |  标签: |举报 |字号 订阅

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跨国企业之所以能避缴巨税,靠的是把企业的营运流程分拆成多个不同的组合,把一些赚钱的工序放在一些税率低的地区进行。这样,企业虽然赚大钱,却不用交太多的税。

 

有时候,究竟哪个工序赚钱,根本没有客观标准,企业内部可自行分配。欧美名牌子的产品很多都在中国生产,贪中国的工资平,而工人的质素又比其他发展中国家高。他们在中国生产的产品,不会直接在中国卖给消费者。这样会把利润一次过显露出来,要承担较高的税项。他们会以较低的出厂价卖给外地的进口商,经批发商,再卖给零售商,或再运回内地出售。他们可以随意把利润放在其中一项流程上。只要把这个流程留在低税地区进行,企业就可以省很多税。有时,这些流程根本是虚拟的,只需通过互联网在不同的服务器里打个转,就可以像用confirmor买卖楼宇一样mor几转。

 

按英国的合约法,法庭是不会理会合约的代价交换是否公平合理的,只要交易双方真心愿意,而代价又实质存在,合约就有效。出厂价可以很低,批发商可以转一转手,就把产品以高价卖给零售商。外人没权干预。

 

用这样的安排,跨国企业不但可以避税,还可以压低工资。他们把不同的工序分给外判公司去做,把利润隐藏在一些少数股东独占的公司里,以至外判公司分得的利润很低,根本没有条件好好报酬工人。工人见外判公司赚不到钱,也不敢向雇主争取好一些的待遇。

 

跨国企业把工序外判的时候,会利用市场机制,要外判公司之间进行竞争。结果,最善于欺压员工的公司才最有机会中标。这样跨国公司自己就不用做丑人,欺压员工之类的事情就可以由外判商去做。

 

最近孟加拉国有工厂倒塌,死了很多人,跨国公司还假惺惺派人去视察,说会要求外判商提高安全标准与人道标准,才会再给他们新订单。现实是孟加拉国的厂要用很低的价钱才有机会接到单,以这样低的价钱根本顾不上安全标准。跨国公司眼中只有利润,所谓人道,只是一种姿态罢了。

 

am730》也有把派报的工序外判,但我们并没有以最低工资来压外判公司。我们知道,我们每天只提供两小时的工作,但派报员一样要上班、要花时间、要付交通费,所以我们出的工资一定要比最低工资高。我们现在付每小时40元,比时薪30元的最低工资高33%

 

我们定这个工资时,主要不是考虑行家的出价,而是考虑自己的能力。如果我们有钱赚,我们为甚么不可以带头付多一些工资?我不怕被行家话我破坏规矩。

 

am730》的透明度很高,我们是否有钱赚,我们也会告诉派报员,并会按不同的盈利比例让他们也分享一点成果。如果企业能用这样的心态对待外判工,劳资冲突一定可以减少。

 

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