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施永青 的博客

 
 
 

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关于我

  施永青,香港中原地产创始人之一,现任中原集团主席,统领中国内地、香港、澳门三地分公司一千余间,员工两万多名。 施永青原籍浙江宁波,1949年出生于上海,4岁时定居香港,在港接受教育,19岁毕业后从事教育工作8年,后转往地产行业任职。1978年开设中原地产代理公司,从事地产代理事业至今。 除房地产外,施永青在香港以私人名义创办免费报纸am730,并开设专栏亲自撰稿,专栏除议论时事外,更深入浅出分享其营商、管理实践经验及人生哲学等,广受大众欢迎。

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最低工资可解决贫穷问题吗?  

2010-09-10 10:57:00|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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终于完成了对最低工资的立法,但这对于解决在职贫穷究竟有多大的好处?仍有待事实证明。

 

坊间传言,最低工资的时薪将订在二十八元;以此推算,每天工作八小时,每月三十天(休息日也计薪),月薪也不过6,720元。以我接触的香港人来说,他们都不会满意这样水平的工资,觉得这与在职贫穷没有甚么分别。

 

然而,我们必须看到,香港现时并非人人都有二十八元时薪的,对于那些在酒楼做清洁,或在旧楼做看更的低薪一族来说,最低工资确可以减低了他们在职贫穷的程度。据估计,将会有三十万工人,因最低工资的立法而受惠。从这个角度来看,最低工资不无好处。

 

我相信,最低工资订在时薪二十八元的水平,社会应该承受得起。不过,劳工界很明显对此并不满意,他们争取的目标是时薪三十三元,每年检讨一次。这样,他们就可以逐步把最低工资的水平提高,最终解决社会的贫富悬殊问题。

 

这当然理想,但综观世界,很多有最低工资立法的地区,一样存在着贫富悬殊的问题。有些国家成功地藉此减低了本国的贫富悬殊问题,却加剧了与他国之间的贫富悬殊;而且是他国富,己国贫;古巴与北韩就是这样。我相信香港人宁愿要现时香港的贫富悬殊,也不要古巴与北韩式的「均富」。

 

现实是立法并不能解决贫富问题,否则我们把最低工资的水平订得高一点便可以了,人人月薪三万元,短期里一定皆大欢喜。

 

不过,若是经济没有同步增长,社会生产出来的财富没有增多的话,三万元能买到的物资亦不会增加,基层一样处于相对贫穷。

 

香港人想达至的,是生活得比一般人好,而不是与一般人差不多,那就一定不能靠提升最低工资;因为最低工资愈订得高,就必然会有更多的人一起拿最低工资;结果将会是有更多的人处于相对贫穷状态,令社会上出现更多怨气。

 

在七八十年代,香港没有最低工资,但由于经济增长得快,人力市场经常处于紧张状态,老板要请人,不得不增加工资。在那个年代,香港虽然有不少人处于相对贫穷,但由于大家的生活都在改善,比人不足,但比前有余,所以心里较为好过。但近年香港的经济已发展至顶峰——金融经济,难再向上转型,要再整体改善生活已不容易,在这种情况下,相对贫穷的矛盾自然激化。

 

要解决这个矛盾,最低工资可起的作用不大,主要还得靠经济增长。可惜香港人现在把问题简单化了,以为透过立法,把最低工资订高一点就可以解决问题。我担心这种心态,长远对香港未必有利。

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